Какие услуги мы предоставляем нашим клиентам
Выберите свою категорию
Иски о травмах на рабочем месте
Случаи токсического воздействия
Представительство работников, подвергшихся воздействию вредных химикатов или веществ, вызвавших хронические заболевания.
Подготовка исков о компенсации медицинских расходов, утраченной заработной платы и долгосрочных убытков
Случаи репрессий
Защита сотрудников, столкнувшихся с репрессиями после подачи жалоб на небезопасные условия или подачи исков о травмах.
Юридическая защита от дальнейшей дискриминации или преследований
Несчастные случаи на строительных площадках
Специализированная юридическая помощь при травмах на строительных объектах, включая падения, поломки оборудования или небезопасные условия.
Обеспечение соблюдения отраслевых норм и получение максимальной компенсации
Иски об авариях на производстве
Представительство при травмах в производственной, логистической или других высокорисковых отраслях.
Привлечение работодателей к ответственности за нарушения безопасности и обеспечение справедливого урегулирования
Аварии в транспорте и доставке
Юридическая помощь работникам, пострадавшим в ДТП во время выполнения работы.
Разбирательства по вопросам халатности работодателя и ответственности третьих лиц
Случаи ожогов и электротравм
Представительство по делам о серьёзных травмах, таких как ожоги или поражение электрическим током, вызванных недостаточными мерами безопасности.
Исковые заявления для покрытия медицинских расходов, реабилитации и утраченного дохода
Несчастные случаи из-за скользких поверхностей
Представительство работников, пострадавших из-за опасных условий, таких как мокрые полы или плохо обслуживаемые помещения.
Привлечение работодателя к ответственности и обеспечение компенсации
Психологические травмы и стресс на рабочем месте
Защита по делам о психическом здоровье, связанным с домогательствами, переработкой или травматическими событиями.
Получение компенсации за терапию, утраченный доход и долгосрочные последствия
Представительство работников, подвергшихся воздействию вредных химикатов или веществ, вызвавших хронические заболевания.
Подготовка исков о компенсации медицинских расходов, утраченной заработной платы и долгосрочных убытков
Случаи репрессий
Защита сотрудников, столкнувшихся с репрессиями после подачи жалоб на небезопасные условия или подачи исков о травмах.
Юридическая защита от дальнейшей дискриминации или преследований
Несчастные случаи на строительных площадках
Специализированная юридическая помощь при травмах на строительных объектах, включая падения, поломки оборудования или небезопасные условия.
Обеспечение соблюдения отраслевых норм и получение максимальной компенсации
Иски об авариях на производстве
Представительство при травмах в производственной, логистической или других высокорисковых отраслях.
Привлечение работодателей к ответственности за нарушения безопасности и обеспечение справедливого урегулирования
Аварии в транспорте и доставке
Юридическая помощь работникам, пострадавшим в ДТП во время выполнения работы.
Разбирательства по вопросам халатности работодателя и ответственности третьих лиц
Случаи ожогов и электротравм
Представительство по делам о серьёзных травмах, таких как ожоги или поражение электрическим током, вызванных недостаточными мерами безопасности.
Исковые заявления для покрытия медицинских расходов, реабилитации и утраченного дохода
Несчастные случаи из-за скользких поверхностей
Представительство работников, пострадавших из-за опасных условий, таких как мокрые полы или плохо обслуживаемые помещения.
Привлечение работодателя к ответственности и обеспечение компенсации
Психологические травмы и стресс на рабочем месте
Защита по делам о психическом здоровье, связанным с домогательствами, переработкой или травматическими событиями.
Получение компенсации за терапию, утраченный доход и долгосрочные последствия
Ваша проблема →
Несправедливое увольнение
Восстановление финансовой стабильности
Решение проблемы внезапной потери дохода путем получения компенсации за зарплату и льготы
Защита репутации карьеры
Урегулирование споров, чтобы несправедливое увольнение не повлияло на будущие возможности трудоустройства
Снижение эмоционального воздействия
Юридическая поддержка для снижения стресса и беспокойства, вызванных несправедливым обращением
Разрешение юридических сложностей
Упрощение процесса понимания и подачи исков в соответствии с трудовым законодательством
Предотвращение дальнейших репрессий
Гарантия защиты от репрессий со стороны работодателя или внесения в "черные списки" во время и после подачи иска
Получение надлежащей компенсации
Добивание выплат за увольнение, задолженности по зарплате и других финансовых льгот, предусмотренных законом
Соблюдение сроков подачи
Немедленные действия для соблюдения законодательных сроков подачи исков
Сбор поддерживающей документации
Помощь в сборе и организации ключевых документов, таких как отзывы о работе или письма об увольнении, для укрепления дел
Решение проблемы внезапной потери дохода путем получения компенсации за зарплату и льготы
Защита репутации карьеры
Урегулирование споров, чтобы несправедливое увольнение не повлияло на будущие возможности трудоустройства
Снижение эмоционального воздействия
Юридическая поддержка для снижения стресса и беспокойства, вызванных несправедливым обращением
Разрешение юридических сложностей
Упрощение процесса понимания и подачи исков в соответствии с трудовым законодательством
Предотвращение дальнейших репрессий
Гарантия защиты от репрессий со стороны работодателя или внесения в "черные списки" во время и после подачи иска
Получение надлежащей компенсации
Добивание выплат за увольнение, задолженности по зарплате и других финансовых льгот, предусмотренных законом
Соблюдение сроков подачи
Немедленные действия для соблюдения законодательных сроков подачи исков
Сбор поддерживающей документации
Помощь в сборе и организации ключевых документов, таких как отзывы о работе или письма об увольнении, для укрепления дел
Ваша проблема →
Ваша проблема →
Достижение равного отношения
Решение случаев несправедливого обращения по признаку расы, пола, возраста, инвалидности или других защищённых характеристик
Обеспечение равных возможностей
Гарантия доступа к продвижению по службе, повышению заработной платы и другим карьерным возможностям без предвзятости
Борьба с враждебной рабочей средой
Решение проблем токсичной рабочей культуры, вызванной дискриминационным поведением
Восстановление финансовой справедливости
Возмещение потерянной заработной платы или льгот из-за дискриминационных практик
Защита от репрессий
Гарантия защиты от дальнейшей дискриминации или наказания за сообщение о нарушениях
Решение случаев несправедливого обращения по признаку расы, пола, возраста, инвалидности или других защищённых характеристик
Обеспечение равных возможностей
Гарантия доступа к продвижению по службе, повышению заработной платы и другим карьерным возможностям без предвзятости
Борьба с враждебной рабочей средой
Решение проблем токсичной рабочей культуры, вызванной дискриминационным поведением
Восстановление финансовой справедливости
Возмещение потерянной заработной платы или льгот из-за дискриминационных практик
Защита от репрессий
Гарантия защиты от дальнейшей дискриминации или наказания за сообщение о нарушениях
Дискриминация на рабочем месте
Ваша проблема →
Остановить домогательства
Немедленное прекращение оскорбительного поведения, включая сексуальные домогательства или травлю
Создание безопасного рабочего места
Решение системных проблем для создания уважительной и инклюзивной рабочей среды
Привлечение виновных к ответственности
Обеспечение принятия надлежащих мер в отношении виновных в домогательствах
Возмещение эмоционального и финансового ущерба
Получение компенсации за эмоциональные страдания и потерю доходов, вызванных домогательствами
Предотвращение будущих инцидентов
Внедрение политики и обучения для предотвращения домогательств в будущем
Немедленное прекращение оскорбительного поведения, включая сексуальные домогательства или травлю
Создание безопасного рабочего места
Решение системных проблем для создания уважительной и инклюзивной рабочей среды
Привлечение виновных к ответственности
Обеспечение принятия надлежащих мер в отношении виновных в домогательствах
Возмещение эмоционального и финансового ущерба
Получение компенсации за эмоциональные страдания и потерю доходов, вызванных домогательствами
Предотвращение будущих инцидентов
Внедрение политики и обучения для предотвращения домогательств в будущем
Иски о домогательствах
Ваша проблема →
Возмещение невыплаченной заработной платы
Решение случаев задержки выплат, включая неоплаченную переработку или неправильную классификацию должности
Обеспечение точной компенсации
Урегулирование споров о неверных расчетах заработной платы или хищении зарплаты
Защита прав работников
Гарантия соблюдения федеральных и штатных трудовых законов, таких как закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA)
Предотвращение эксплуатации работников
Решение вопросов неправомерных удержаний или несправедливого графика работы
Обеспечение будущей защиты
Защита четких соглашений и политик на рабочем месте для предотвращения дальнейших споров
Решение случаев задержки выплат, включая неоплаченную переработку или неправильную классификацию должности
Обеспечение точной компенсации
Урегулирование споров о неверных расчетах заработной платы или хищении зарплаты
Защита прав работников
Гарантия соблюдения федеральных и штатных трудовых законов, таких как закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA)
Предотвращение эксплуатации работников
Решение вопросов неправомерных удержаний или несправедливого графика работы
Обеспечение будущей защиты
Защита четких соглашений и политик на рабочем месте для предотвращения дальнейших споров
Споры о заработной плате и рабочем времени
Ваша проблема →
Споры о компенсации
Невыполненные обязательства по выплатам заработной платы, бонусам или обещанным льготам требуют юридического разрешения
Несправедливые или ограничительные условия
Соглашения о неконкуренции, конфиденциальности или чрезмерные сроки уведомления часто требуют юридического пересмотра и переговоров
Нарушение контракта
Случаи, когда работодатели не соблюдают условия, связанные с должностными обязанностями, зарплатами или предоставлением ресурсов, требуют правовых действий
Неясности в условиях контракта
Уточнение нечетких положений о рабочих часах, обязанностях или ожиданиях необходимо для обеспечения соответствия
Условия расторжения
Юридическое вмешательство может потребоваться в спорах, связанных с выходным пособием, сроками уведомления или несправедливым увольнением.
Неформальные или устные соглашения
Помощь в обеспечении соблюдения неформальных договоренностей или устных соглашений часто необходима
Невыполненные обязательства по выплатам заработной платы, бонусам или обещанным льготам требуют юридического разрешения
Несправедливые или ограничительные условия
Соглашения о неконкуренции, конфиденциальности или чрезмерные сроки уведомления часто требуют юридического пересмотра и переговоров
Нарушение контракта
Случаи, когда работодатели не соблюдают условия, связанные с должностными обязанностями, зарплатами или предоставлением ресурсов, требуют правовых действий
Неясности в условиях контракта
Уточнение нечетких положений о рабочих часах, обязанностях или ожиданиях необходимо для обеспечения соответствия
Условия расторжения
Юридическое вмешательство может потребоваться в спорах, связанных с выходным пособием, сроками уведомления или несправедливым увольнением.
Неформальные или устные соглашения
Помощь в обеспечении соблюдения неформальных договоренностей или устных соглашений часто необходима
Трудовые контракты
Ваша проблема →
Конфликты при коллективных переговорах
Споры о повышении заработной платы, льготах или условиях труда в рамках профсоюзных контрактов требуют эффективных юридических стратегий
Несправедливые трудовые практики
Юридическое вмешательство может потребоваться для решения действий работодателя, таких как разрушение профсоюзов или отказ вести переговоры добросовестно
Соблюдение профсоюзных соглашений
Работодатели, не выполняющие контрактные обязательства, такие как правила сверхурочной работы или стандарты безопасности, нуждаются в урегулировании
Процедуры жалоб и арбитража
Обострившиеся споры часто требуют формальных процедур жалоб или арбитража под руководством юридических экспертов
Споры о членстве и взносах
Вопросы, связанные с членством в профсоюзе, сбором взносов или обвинениями в дискриминации против несоюзных работников, требуют юридического внимания
Регулирование забастовок и пикетов
Юридическое разъяснение необходимо в отношении законности забастовок, пикетов и реакции работодателей в ходе трудовых споров
Споры о повышении заработной платы, льготах или условиях труда в рамках профсоюзных контрактов требуют эффективных юридических стратегий
Несправедливые трудовые практики
Юридическое вмешательство может потребоваться для решения действий работодателя, таких как разрушение профсоюзов или отказ вести переговоры добросовестно
Соблюдение профсоюзных соглашений
Работодатели, не выполняющие контрактные обязательства, такие как правила сверхурочной работы или стандарты безопасности, нуждаются в урегулировании
Процедуры жалоб и арбитража
Обострившиеся споры часто требуют формальных процедур жалоб или арбитража под руководством юридических экспертов
Споры о членстве и взносах
Вопросы, связанные с членством в профсоюзе, сбором взносов или обвинениями в дискриминации против несоюзных работников, требуют юридического внимания
Регулирование забастовок и пикетов
Юридическое разъяснение необходимо в отношении законности забастовок, пикетов и реакции работодателей в ходе трудовых споров
Переговоры с профсоюзами
Ваша проблема →
Репрессии за сообщение о нарушениях
Необходимы правовые действия для решения вопросов увольнений, понижений в должности или преследования после сообщения о неэтичных или незаконных действиях
Защита конфиденциальности
Обеспечение сохранности личности осведомителей, чтобы предотвратить репрессии на рабочем месте или личный ущерб
Соблюдение стандартов сообщений
Навигация по правильным каналам и соблюдение юридических требований для сообщения о нарушениях работодателя в рамках законодательства об осведомителях
Восстановление и компенсация
Требование восстановления на работе, выплаты задолженностей по зарплате и возмещения убытков за репрессии
Нарушения со стороны третьих лиц
Решение ситуаций, когда внешние организации, такие как подрядчики или поставщики, принимают меры против осведомителей
Отраслевые защиты
Юридическая помощь в применении законов об осведомителях, специфичных для определенных отраслей, таких как финансы, здравоохранение или общественная безопасность
Необходимы правовые действия для решения вопросов увольнений, понижений в должности или преследования после сообщения о неэтичных или незаконных действиях
Защита конфиденциальности
Обеспечение сохранности личности осведомителей, чтобы предотвратить репрессии на рабочем месте или личный ущерб
Соблюдение стандартов сообщений
Навигация по правильным каналам и соблюдение юридических требований для сообщения о нарушениях работодателя в рамках законодательства об осведомителях
Восстановление и компенсация
Требование восстановления на работе, выплаты задолженностей по зарплате и возмещения убытков за репрессии
Нарушения со стороны третьих лиц
Решение ситуаций, когда внешние организации, такие как подрядчики или поставщики, принимают меры против осведомителей
Отраслевые защиты
Юридическая помощь в применении законов об осведомителях, специфичных для определенных отраслей, таких как финансы, здравоохранение или общественная безопасность
Защита осведомителей
Нарушения безопасности на рабочем месте
Решение вопросов несоблюдения работодателями норм OSHA, ставящих под угрозу здоровье и безопасность сотрудников
Репрессии за сообщение об опасностях
Юридическая защита от негативных действий работодателя, связанных с сообщениями сотрудников об опасных условиях в OSHA
Недостаточное обучение безопасности
Гарантия того, что работодатели предоставляют соответствующее обучение и ресурсы для поддержания безопасных условий труда
Подача жалоб в OSHA
Помощь в навигации по юридическому процессу подачи жалоб на опасности на рабочем месте и обеспечение своевременных расследований
Ведение учёта травм и заболеваний
Решение юридических споров, связанных с документированием травм или заболеваний на рабочем месте
Катастрофические инциденты на рабочем месте
Юридическая помощь после крупных несчастных случаев на работе, включая расследования, иски о возмещении ответственности и компенсацию пострадавшим сотрудникам
Решение вопросов несоблюдения работодателями норм OSHA, ставящих под угрозу здоровье и безопасность сотрудников
Репрессии за сообщение об опасностях
Юридическая защита от негативных действий работодателя, связанных с сообщениями сотрудников об опасных условиях в OSHA
Недостаточное обучение безопасности
Гарантия того, что работодатели предоставляют соответствующее обучение и ресурсы для поддержания безопасных условий труда
Подача жалоб в OSHA
Помощь в навигации по юридическому процессу подачи жалоб на опасности на рабочем месте и обеспечение своевременных расследований
Ведение учёта травм и заболеваний
Решение юридических споров, связанных с документированием травм или заболеваний на рабочем месте
Катастрофические инциденты на рабочем месте
Юридическая помощь после крупных несчастных случаев на работе, включая расследования, иски о возмещении ответственности и компенсацию пострадавшим сотрудникам
Ваша проблема →
Охрана труда и промышленная безопасность (OSHA)
Просто позвоните нам, и мы возьмем все остальное на себя. Мы берем на себя каждый этап процесса, обеспечивая решение ваших вопросов и сопровождая вас на всех стадиях вашего дела с точностью и заботой
911Job: Травмы на рабочем месте и юридическая помощь — мы преданная команда, работающая с опытными адвокатами, специализирующимися на производственных травмах и трудовом праве. От подачи исков до решения сложных юридических споров — мы предоставляем комплексную поддержку, чтобы защитить ваши права и гарантировать получение заслуженной достойной компенсации
О нас
Получите экспертную юридическую помощь прямо сейчас
111 1th Ave, New York, NY 10001
Адрес
Телефоны
Электронная почта