Оберіть вашу категорію
Які послуги ми надаємо нашим клієнтам
Позови про травми на робочому місці
Випадки токсичного впливу
Захист працівників, які постраждали від шкідливих хімікатів чи речовин, що призвели до хронічних захворювань.
Подання позовів для компенсації медичних витрат, втраченої заробітної плати та довгострокових збитків
Випадки репресій
Представництво працівників, які стикаються з репресіями після повідомлення про небезпечні умови чи подання позовів про травми.
Юридичний захист для запобігання подальшій дискримінації чи переслідуванню
Аварії на будівельних майданчиках
Спеціалізована юридична допомога у разі травм на будівельних об’єктах, включаючи падіння, поломки обладнання чи небезпечні умови.
Забезпечення дотримання галузевих норм та отримання максимальної компенсації
Позови про виробничі аварії
Представництво у випадках травм у виробництві, логістиці чи інших високоризикованих галузях.
Притягнення роботодавців до відповідальності за порушення норм безпеки та забезпечення справедливих угод
Аварії в транспорті та доставці
Юридична допомога працівникам, які отримали травми в ДТП під час виконання службових обов’язків.
Розгляд питань щодо халатності роботодавця та відповідальності третіх осіб
Випадки опіків та електротравм
Представництво у справах про серйозні травми, такі як опіки чи ураження електричним струмом, що сталися через недостатні заходи безпеки.
Подання позовів для покриття медичних витрат, реабілітації та втраченої заробітної плати
Травми через слизькі поверхні
Захист працівників, які отримали травми через небезпечні умови, такі як мокрі підлоги або погано обслуговувані приміщення.
Притягнення роботодавців до відповідальності та забезпечення компенсації
Психологічні травми та робочий стрес
Представництво у справах про психічне здоров’я, пов’язаних із переслідуванням, надмірною роботою чи травматичними подіями.
Отримання компенсації за терапію, втрачений дохід і довгострокові наслідки
Захист працівників, які постраждали від шкідливих хімікатів чи речовин, що призвели до хронічних захворювань.
Подання позовів для компенсації медичних витрат, втраченої заробітної плати та довгострокових збитків
Випадки репресій
Представництво працівників, які стикаються з репресіями після повідомлення про небезпечні умови чи подання позовів про травми.
Юридичний захист для запобігання подальшій дискримінації чи переслідуванню
Аварії на будівельних майданчиках
Спеціалізована юридична допомога у разі травм на будівельних об’єктах, включаючи падіння, поломки обладнання чи небезпечні умови.
Забезпечення дотримання галузевих норм та отримання максимальної компенсації
Позови про виробничі аварії
Представництво у випадках травм у виробництві, логістиці чи інших високоризикованих галузях.
Притягнення роботодавців до відповідальності за порушення норм безпеки та забезпечення справедливих угод
Аварії в транспорті та доставці
Юридична допомога працівникам, які отримали травми в ДТП під час виконання службових обов’язків.
Розгляд питань щодо халатності роботодавця та відповідальності третіх осіб
Випадки опіків та електротравм
Представництво у справах про серйозні травми, такі як опіки чи ураження електричним струмом, що сталися через недостатні заходи безпеки.
Подання позовів для покриття медичних витрат, реабілітації та втраченої заробітної плати
Травми через слизькі поверхні
Захист працівників, які отримали травми через небезпечні умови, такі як мокрі підлоги або погано обслуговувані приміщення.
Притягнення роботодавців до відповідальності та забезпечення компенсації
Психологічні травми та робочий стрес
Представництво у справах про психічне здоров’я, пов’язаних із переслідуванням, надмірною роботою чи травматичними подіями.
Отримання компенсації за терапію, втрачений дохід і довгострокові наслідки
Ваша проблема →
Несправедливе звільнення
Відновлення фінансової стабільності
Вирішення раптової втрати доходів через отримання компенсації за зарплату та пільги
Захист репутації кар’єри
Врегулювання суперечок, щоб несправедливе звільнення не зашкодило майбутнім можливостям працевлаштування
Управління емоційними наслідками
Юридична підтримка для зменшення стресу та тривоги, викликаних несправедливим ставленням
Навігація юридичною складністю
Спрощення процесу розуміння та подання позовів відповідно до трудового законодавства
Запобігання подальшим репресіям
Забезпечення захисту від переслідувань роботодавця або внесення до чорних списків під час і після процесу подання позову
Отримання належної компенсації
Пошук виплат за звільнення, заборгованої зарплати та інших фінансових пільг, передбачених законодавством
Дотримання термінів подання
Негайні дії для дотримання законодавчих термінів подання позовів
Збір підтримувальної документації
Допомога у збиранні та організації ключових документів для зміцнення справи, таких як оцінки продуктивності чи листи про звільнення
Вирішення раптової втрати доходів через отримання компенсації за зарплату та пільги
Захист репутації кар’єри
Врегулювання суперечок, щоб несправедливе звільнення не зашкодило майбутнім можливостям працевлаштування
Управління емоційними наслідками
Юридична підтримка для зменшення стресу та тривоги, викликаних несправедливим ставленням
Навігація юридичною складністю
Спрощення процесу розуміння та подання позовів відповідно до трудового законодавства
Запобігання подальшим репресіям
Забезпечення захисту від переслідувань роботодавця або внесення до чорних списків під час і після процесу подання позову
Отримання належної компенсації
Пошук виплат за звільнення, заборгованої зарплати та інших фінансових пільг, передбачених законодавством
Дотримання термінів подання
Негайні дії для дотримання законодавчих термінів подання позовів
Збір підтримувальної документації
Допомога у збиранні та організації ключових документів для зміцнення справи, таких як оцінки продуктивності чи листи про звільнення
Ваша проблема →
Ваша проблема →
Досягнення рівного ставлення
Вирішення випадків несправедливого ставлення через расу, стать, вік, інвалідність або інші захищені характеристики
Забезпечення рівних можливостей
Гарантування доступу до підвищення по службі, підвищення зарплати та інших кар’єрних можливостей без упереджень
Боротьба з ворожим робочим середовищем
Рішення проблем токсичної культури на робочому місці, викликаної дискримінаційною поведінкою
Відновлення фінансової справедливості
Відшкодування втраченої зарплати або пільг через дискримінаційні практики
Захист від репресій
Захист від подальшої дискримінації або покарань за повідомлення про порушення
Вирішення випадків несправедливого ставлення через расу, стать, вік, інвалідність або інші захищені характеристики
Забезпечення рівних можливостей
Гарантування доступу до підвищення по службі, підвищення зарплати та інших кар’єрних можливостей без упереджень
Боротьба з ворожим робочим середовищем
Рішення проблем токсичної культури на робочому місці, викликаної дискримінаційною поведінкою
Відновлення фінансової справедливості
Відшкодування втраченої зарплати або пільг через дискримінаційні практики
Захист від репресій
Захист від подальшої дискримінації або покарань за повідомлення про порушення
Дискримінація на робочому місці
Ваша проблема →
Зупинити домагання
Негайне припинення образливої поведінки, включаючи сексуальні домагання або булінг
Створення безпечного робочого середовища
Вирішення системних проблем для створення поважного та інклюзивного робочого середовища
Притягнення винних до відповідальності
Забезпечення прийняття належних заходів щодо осіб, відповідальних за домагання
Відшкодування емоційних та фінансових збитків
Вимога компенсації за емоційні страждання та втрату доходів через домагання
Запобігання майбутнім інцидентам
Впровадження політик і тренінгів для запобігання домаганням
Негайне припинення образливої поведінки, включаючи сексуальні домагання або булінг
Створення безпечного робочого середовища
Вирішення системних проблем для створення поважного та інклюзивного робочого середовища
Притягнення винних до відповідальності
Забезпечення прийняття належних заходів щодо осіб, відповідальних за домагання
Відшкодування емоційних та фінансових збитків
Вимога компенсації за емоційні страждання та втрату доходів через домагання
Запобігання майбутнім інцидентам
Впровадження політик і тренінгів для запобігання домаганням
Позови про домагання
Ваша проблема →
Відшкодування невиплаченої заробітної плати
Вирішення випадків утриманих виплат, включаючи несплачені понаднормові години або неправильну класифікацію зайнятості
Забезпечення точної компенсації
Вирішення спорів щодо неправильних розрахунків заробітної плати або крадіжки зарплати
Захист прав працівників
Гарантія дотримання федеральних і штатних трудових законів, таких як закон про справедливі трудові стандарти (FLSA)
Запобігання експлуатації роботодавцем
Вирішення питань неправильних відрахувань або несправедливого графіка роботи
Гарантія майбутнього захисту
Захист чітких угод та політик на робочому місці для запобігання подальшим спорам
Вирішення випадків утриманих виплат, включаючи несплачені понаднормові години або неправильну класифікацію зайнятості
Забезпечення точної компенсації
Вирішення спорів щодо неправильних розрахунків заробітної плати або крадіжки зарплати
Захист прав працівників
Гарантія дотримання федеральних і штатних трудових законів, таких як закон про справедливі трудові стандарти (FLSA)
Запобігання експлуатації роботодавцем
Вирішення питань неправильних відрахувань або несправедливого графіка роботи
Гарантія майбутнього захисту
Захист чітких угод та політик на робочому місці для запобігання подальшим спорам
Спори щодо заробітної плати та графіків роботи
Ваша проблема →
Спори щодо компенсації
Невиконані зобов'язання щодо заробітної плати, бонусів або обіцяних пільг потребують юридичного вирішення
Несправедливі або обмежувальні умови
Угоди про неконкуренцію, конфіденційність або надмірні строки повідомлення часто потребують юридичного аналізу та перегляду
Порушення контракту
Випадки, коли роботодавці не виконують умови, пов’язані з посадовими обов’язками, угодами про оплату праці або наданням ресурсів, вимагають правових дій
Неясності в умовах контракту
Уточнення незрозумілих положень про робочі години, обов’язки чи очікування є необхідним для забезпечення відповідності
Умови розірвання
Юридичне втручання може знадобитися у спорах щодо вихідної допомоги, строків повідомлення чи несправедливого звільнення
Неофіційні або усні угоди
Часто потрібна допомога у виконанні неофіційних домовленостей або усних угод
Невиконані зобов'язання щодо заробітної плати, бонусів або обіцяних пільг потребують юридичного вирішення
Несправедливі або обмежувальні умови
Угоди про неконкуренцію, конфіденційність або надмірні строки повідомлення часто потребують юридичного аналізу та перегляду
Порушення контракту
Випадки, коли роботодавці не виконують умови, пов’язані з посадовими обов’язками, угодами про оплату праці або наданням ресурсів, вимагають правових дій
Неясності в умовах контракту
Уточнення незрозумілих положень про робочі години, обов’язки чи очікування є необхідним для забезпечення відповідності
Умови розірвання
Юридичне втручання може знадобитися у спорах щодо вихідної допомоги, строків повідомлення чи несправедливого звільнення
Неофіційні або усні угоди
Часто потрібна допомога у виконанні неофіційних домовленостей або усних угод
Трудові контракти
Ваша проблема →
Конфлікти під час колективних переговорів
Суперечки щодо підвищення зарплат, пільг або умов праці в рамках профспілкових контрактів потребують ефективних юридичних стратегій
Несправедливі трудові практики
Може знадобитися юридичне втручання для вирішення дій роботодавця, таких як руйнування профспілок або відмова вести переговори сумлінно
Дотримання профспілкових угод
Роботодавці, які не виконують контрактні зобов’язання, такі як правила понаднормової роботи або стандарти безпеки, потребують врегулювання
Процедури скарг та арбітражу
Ескалація спорів часто вимагає формальних процедур скарг або арбітражу під керівництвом юридичних експертів
Спори щодо членства та внесків
Питання, пов’язані з членством у профспілці, збором внесків або звинуваченнями в дискримінації проти працівників, які не є членами профспілки, потребують юридичної уваги
Регулювання страйків та пікетів
Юридичне роз’яснення є необхідним щодо законності страйків, пікетів і реакції роботодавців під час трудових спорів
Суперечки щодо підвищення зарплат, пільг або умов праці в рамках профспілкових контрактів потребують ефективних юридичних стратегій
Несправедливі трудові практики
Може знадобитися юридичне втручання для вирішення дій роботодавця, таких як руйнування профспілок або відмова вести переговори сумлінно
Дотримання профспілкових угод
Роботодавці, які не виконують контрактні зобов’язання, такі як правила понаднормової роботи або стандарти безпеки, потребують врегулювання
Процедури скарг та арбітражу
Ескалація спорів часто вимагає формальних процедур скарг або арбітражу під керівництвом юридичних експертів
Спори щодо членства та внесків
Питання, пов’язані з членством у профспілці, збором внесків або звинуваченнями в дискримінації проти працівників, які не є членами профспілки, потребують юридичної уваги
Регулювання страйків та пікетів
Юридичне роз’яснення є необхідним щодо законності страйків, пікетів і реакції роботодавців під час трудових спорів
Переговори з профспілками
Ваша проблема →
Репресії за повідомлення про порушення
Юридичні дії необхідні для вирішення питань звільнення, пониження у посаді або переслідування після повідомлення про неетичні чи незаконні дії
Захист конфіденційності
Забезпечення захисту особистості інформаторів, щоб уникнути репресій на робочому місці або особистої шкоди
Дотримання стандартів повідомлення
Навігація правильними каналами та дотримання юридичних вимог для повідомлення про порушення роботодавцем у рамках законів про захист інформаторів
Поновлення на роботі та компенсація
Вимога поновлення на роботі, виплати заборгованостей по заробітній платі та відшкодування збитків за репресії
Порушення з боку третіх осіб
Вирішення ситуацій, коли зовнішні організації, такі як підрядники чи постачальники, приймають заходи проти інформаторів
Галузевий захист
Юридична допомога у застосуванні законів про захист інформаторів, специфічних для певних галузей, таких як фінанси, охорона здоров’я або громадська безпека
Юридичні дії необхідні для вирішення питань звільнення, пониження у посаді або переслідування після повідомлення про неетичні чи незаконні дії
Захист конфіденційності
Забезпечення захисту особистості інформаторів, щоб уникнути репресій на робочому місці або особистої шкоди
Дотримання стандартів повідомлення
Навігація правильними каналами та дотримання юридичних вимог для повідомлення про порушення роботодавцем у рамках законів про захист інформаторів
Поновлення на роботі та компенсація
Вимога поновлення на роботі, виплати заборгованостей по заробітній платі та відшкодування збитків за репресії
Порушення з боку третіх осіб
Вирішення ситуацій, коли зовнішні організації, такі як підрядники чи постачальники, приймають заходи проти інформаторів
Галузевий захист
Юридична допомога у застосуванні законів про захист інформаторів, специфічних для певних галузей, таких як фінанси, охорона здоров’я або громадська безпека
Захист інформаторів
Порушення безпеки на робочому місці
Вирішення питань невиконання роботодавцями норм OSHA, що ставить під загрозу здоров’я та безпеку працівників
Репресії за повідомлення про небезпеки
Юридичний захист від негативних дій роботодавця, пов’язаних із повідомленням працівників про небезпечні умови в OSHA
Недостатнє навчання безпеки
Гарантія, що роботодавці надають належне навчання та ресурси для підтримання безпечних умов праці.
Подання скарг до OSHA
Допомога у навігації процесу подання скарг на небезпеки на робочому місці та забезпечення своєчасних розслідувань
Ведення обліку травм і захворювань
Вирішення юридичних спорів, пов’язаних із документуванням травм або захворювань на робочому місці
Катастрофічні інциденти на робочому місці
Юридична допомога після великих аварій на роботі, включаючи розслідування, позови про відшкодування відповідальності та компенсацію постраждалим працівникам
Вирішення питань невиконання роботодавцями норм OSHA, що ставить під загрозу здоров’я та безпеку працівників
Репресії за повідомлення про небезпеки
Юридичний захист від негативних дій роботодавця, пов’язаних із повідомленням працівників про небезпечні умови в OSHA
Недостатнє навчання безпеки
Гарантія, що роботодавці надають належне навчання та ресурси для підтримання безпечних умов праці.
Подання скарг до OSHA
Допомога у навігації процесу подання скарг на небезпеки на робочому місці та забезпечення своєчасних розслідувань
Ведення обліку травм і захворювань
Вирішення юридичних спорів, пов’язаних із документуванням травм або захворювань на робочому місці
Катастрофічні інциденти на робочому місці
Юридична допомога після великих аварій на роботі, включаючи розслідування, позови про відшкодування відповідальності та компенсацію постраждалим працівникам
Ваша проблема →
Охорона праці та промислова безпека (OSHA)
Просто зателефонуйте нам, і ми зробимо все інше
Ми подбаємо про кожен етап процесу, забезпечуючи вирішення ваших питань і супроводжуючи вас на кожній фазі вашої справи з точністю та увагою
911Job: Травми на робочому місці та юридична допомога — ми віддана команда, яка працює з досвідченими адвокатами, що спеціалізуються на виробничих травмах та трудовому праві. Від подання позовів до вирішення складних юридичних спорів ми надаємо комплексну підтримку, щоб захистити ваші права і забезпечити отримання заслуженої компенсації
Про нас
Отримайте експертну юридичну допомогу прямо зараз
Електронна пошта
Телефони
Адреса
111 1th Ave, New York, NY 10001