Получите справедливую компенсацию.
Если не выиграем — вы нам ничего не должны.
Бесплатная оценка дела.
Если не выиграем — вы нам ничего не должны.
Бесплатная оценка дела.
Получите справедливую компенсацию.
Если не выиграем — вы нам ничего не должны. Бесплатная оценка дела.
Если не выиграем — вы нам ничего не должны. Бесплатная оценка дела.
Переговоры
с профсоюзами
с профсоюзами
Переговоры с профсоюзами в США — чем мы можем быть вам полезны:
Коллективные трудовые споры
Коллективные трудовые споры
Споры по поводу повышения заработной платы, льгот или условий труда в рамках профсоюзных договоров требуют эффективных юридических стратегий
Нечестные трудовые практики
Нечестные трудовые практики
Юридические действия могут быть необходимы для решения вопросов, связанных с действиями работодателя, такими как борьба с профсоюзами или отказ вести переговоры добросовестно
Исполнение профсоюзных соглашений
Исполнение профсоюзных соглашений
Работодатели, не выполняющие договорные обязательства, такие как правила сверхурочной работы или стандарты безопасности на рабочем месте, требуют решения
Процедуры рассмотрения жалоб и арбитража
Процедуры рассмотрения жалоб и арбитража
Эскалированные споры часто требуют формальных процедур рассмотрения жалоб или арбитража, с участием юридических специалистов
Споры по членству и взносам
Споры по членству и взносам
Вопросы, связанные с членством в профсоюзе, сбором взносов или обвинениями в дискриминации не состоящих в профсоюзе работников, требуют юридического внимания
Правила забастовок и пикетирования
Правила забастовок и пикетирования
Юридическое разъяснение необходимо относительно законности забастовок, пикетных линий и реакции работодателей во время трудовых споров
Когда профсоюзные переговоры ставят под угрозу вашу работу и будущее
911Job предоставляет юридическую поддержку в США
911Job — нетворкинг опытных адвокатов, который возьмет на себя все юридические заботы и знает как выиграть дело.
Профсоюзные договоры призваны защищать работников — но что делать, если профсоюзные переговоры не учитывают вашу травму, а начальник игнорирует происшествие? Получить травму на работе в США легко, важно доказать, что вы заслуживаете на компенсацию и покрытие расходов на лечение — уже сложнее. Многие работники полагают, что их профсоюз решит любую ситуацию, но на самом деле остается много серьезных пробелов. Если инцидент игнорируется руководителем или работодатель не помогает после несчастного случая, вы можете остаться травмированным, без оплаты и поддержки — не зная, что делать, если я получил травму на работе, и какие у меня на самом деле права.
Некоторые работники узнают, что их травма на работе не покрывается, или что работодатель не платит им после временной нетрудоспособности из-за травмы. Другие с удивлением обнаруживают, что никакого отчёта о происшествии не было, и им не предлагали юридическую помощь по случаю несчастного случая. Если вы задаетесь вопросом «Могу ли я подать в суд на работодателя за несчастный случай?» или думаете «Моя работа стала причиной моей проблемы», — вы не одни. Это реальные проблемы, и им нужны реальные юридические решения, а не только представитель профсоюза.
В 911Job мы поддерживаем работников, права которых не были полностью защищены во время или после профсоюзных переговоров. Если вы пострадали и нуждаетесь в помощи по вопросам трудовых прав, мы свяжем вас с адвокатами, которые будут бороться, если работодатель не помогает после несчастного случая или полностью игнорирует вашу травму. Независимо от того, исключён ли случай из вашего договора или речь идёт о прямой халатности работодателя, 911Job поможет вам перейти от путаницы к получению компенсации.
Позвоните сейчас или заполните форму, чтобы начать бесплатную оценку вашего дела.
Ваше восстановление начинается с одного разговора.
Профсоюзные договоры призваны защищать работников — но что делать, если профсоюзные переговоры не учитывают вашу травму, а начальник игнорирует происшествие? Получить травму на работе в США легко, важно доказать, что вы заслуживаете на компенсацию и покрытие расходов на лечение — уже сложнее. Многие работники полагают, что их профсоюз решит любую ситуацию, но на самом деле остается много серьезных пробелов. Если инцидент игнорируется руководителем или работодатель не помогает после несчастного случая, вы можете остаться травмированным, без оплаты и поддержки — не зная, что делать, если я получил травму на работе, и какие у меня на самом деле права.
Некоторые работники узнают, что их травма на работе не покрывается, или что работодатель не платит им после временной нетрудоспособности из-за травмы. Другие с удивлением обнаруживают, что никакого отчёта о происшествии не было, и им не предлагали юридическую помощь по случаю несчастного случая. Если вы задаетесь вопросом «Могу ли я подать в суд на работодателя за несчастный случай?» или думаете «Моя работа стала причиной моей проблемы», — вы не одни. Это реальные проблемы, и им нужны реальные юридические решения, а не только представитель профсоюза.
В 911Job мы поддерживаем работников, права которых не были полностью защищены во время или после профсоюзных переговоров. Если вы пострадали и нуждаетесь в помощи по вопросам трудовых прав, мы свяжем вас с адвокатами, которые будут бороться, если работодатель не помогает после несчастного случая или полностью игнорирует вашу травму. Независимо от того, исключён ли случай из вашего договора или речь идёт о прямой халатности работодателя, 911Job поможет вам перейти от путаницы к получению компенсации.
Позвоните сейчас или заполните форму, чтобы начать бесплатную оценку вашего дела.
Ваше восстановление начинается с одного разговора.
Когда профсоюзные переговоры не защищают пострадавших работников
Получите экспертную юридическую помощь прямо сейчас
111 1th Ave, New York, NY 10001
Адрес
Телефоны
Электронная почта