Recibe la compensación que te corresponde.
No pagas honorarios a menos que ganemos tu caso. Consulta gratuita y sin compromiso.
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Despido Injustificado
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a menos que ganemos tu caso. Consulta gratuita y sin compromiso.
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¿Te Lesionaste en el Trabajo y Ahora Enfrentas
un Despido Injustificado?
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Recuperar la estabilidad financiera
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Aborda la pérdida repentina de ingresos asegurando una compensación por salarios y beneficios
Proteger tu reputación profesional
Proteger tu reputación profesional
Resuelve disputas para evitar que el despido injustificado afecte tus oportunidades laborales futuras
Manejar el impacto emocional
Manejar el impacto emocional
Proporciona apoyo legal para reducir el estrés y la ansiedad causados por un trato injusto
Navegar las complejidades legales
Navegar las complejidades legales
Simplifica el proceso de entender y presentar un reclamo bajo la ley laboral
Prevenir represalias adicionales
Prevenir represalias adicionales
Asegura medidas para protegerte contra represalias del empleador o inclusión en listas negras durante y después del proceso
Recuperar la compensación adeudada
Recuperar la compensación adeudada
Busca el pago de indemnización, salarios atrasados y otros beneficios financieros establecidos por la ley
Cumplir con los plazos legales
Cumplir con los plazos legales
Toma acción inmediata para cumplir con los tiempos límite legales para presentar tu reclamo
Reunir evidencia clave
Reunir evidencia clave
Asiste en la recopilación y organización de documentación esencial como evaluaciones laborales o cartas de despido
Leyes Contra el Despido Injustificado
Protegen a los Empleados
Protegen a los Empleados
Despido Njustificado Después
de una Lesión Laboral
de una Lesión Laboral
911Job protege tu caso de lesión laboral y tus derechos en el trabajo incluso si fuiste despedido después de un accidente laboral.
Si sufriste una lesión en el trabajo, tu prioridad debe ser sanarte y no tener que preocuparte por perder tu empleo. Pero, lamentablemente, muchos trabajadores que se lastiman y presentan un reclamo son repentinamente “despedidos,” “reubicados” o culpados por bajo rendimiento. Este tipo de trato puede considerarse despido injustificado, especialmente si tu empleador te despidió poco después de reportar tu lesión, presentar un reclamo o pedir licencia médica.
Supongamos que te caíste de una escalera en el trabajo y sufriste una lesión grave en la espalda que es un caso común de lesión laboral. Presentas tu reclamo de compensación, sigues el procedimiento... y a la semana siguiente tu jefe dice que estás “despedido” por otras razones. Eso no sólo es sospechoso también podría ser ilegal. Con 911Job, puedes hablar con abogados especializados en accidentes laborales y despidos injustificados. Te conectamos con profesionales que lucharán por tus derechos y asegurarnos que recibas la compensación y la protección laboral que mereces.
Si estás enfrentando represalias después de una lesión relacionada con el trabajo, no esperes. 911Job ofrece consultas gratuitas, y no pagas nada a menos que ganen tu caso. El despido injustificado es grave y no tienes que enfrentarlo solo.
Si sufriste una lesión en el trabajo, tu prioridad debe ser sanarte y no tener que preocuparte por perder tu empleo. Pero, lamentablemente, muchos trabajadores que se lastiman y presentan un reclamo son repentinamente “despedidos,” “reubicados” o culpados por bajo rendimiento. Este tipo de trato puede considerarse despido injustificado, especialmente si tu empleador te despidió poco después de reportar tu lesión, presentar un reclamo o pedir licencia médica.
Supongamos que te caíste de una escalera en el trabajo y sufriste una lesión grave en la espalda que es un caso común de lesión laboral. Presentas tu reclamo de compensación, sigues el procedimiento... y a la semana siguiente tu jefe dice que estás “despedido” por otras razones. Eso no sólo es sospechoso también podría ser ilegal. Con 911Job, puedes hablar con abogados especializados en accidentes laborales y despidos injustificados. Te conectamos con profesionales que lucharán por tus derechos y asegurarnos que recibas la compensación y la protección laboral que mereces.
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